Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del puesto:
Responsable de la ejecución de los programas de trabajo establecidos en la Administración del Desempeño (formación, evaluación y seguimiento a fortalezas/áreas desarrollo), así como la implementación de las iniciativas de Gestión de Talento (atracción, desarrollo y retención) que establezca la organización, realizando la socialización, medición y control de los procesos con todo el personal involucrado.

Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones técnicas de Recursos Humanos, Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- Manejo avanzado de Microsoft Office, Power BI y sistemas informáticos de Recursos Humanos.
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Psicología o carreras relacionadas.
- Bilingüe inglés-español, nivel avanzado.

Se ofrecen:
-Beneficios de ley
-Estabilidad laboral
-Oportunidades de crecimiento

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes