(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Servicios Varios |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 24 / 30 |
Salario máximo (USD) | 15000 |
Salario minimo (USD) | 10000 |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Responsable por el desarrollo de actividades relacionadas a la equidad salarial interna y la implementacion de las políticas de compensación y beneficios para el desarrollo de los distintos programas que contribuyan a la atracción y retención del personal clave
se requiere:
* conocimiento en estructuras salariales y en planes de compensaciones
* Dominio de office Excel
Encargad@ de Compensaciones Requerido |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
Inglés (Opcional) |
Básico |
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