Descripción de la Oferta

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Educación
Licenciatura en Psicología, Educación, Administración Pública, o Administración de Empresas más Postgrado en Medición de Evaluación.

Experiencia
Dos (2) años de experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal en la Banca.

Educación Continua
Técnicas de Reclutamiento y Selección actualizadas

Licencias
Certificado de Idoneidad Profesional expedido por la Junta Técnica de Psicología cuando el título es de Psicólogo.

Conocimientos
- Técnicas modernas sobre selección del personal.
- Redacción de pruebas de selección.
- Sobre evaluación y medición del trabajo.

Habilidades
- Para tratar con el público interno y externo.
- Para expresarse en forma oral y por escrito.

Estándares de rendimiento
-Programa de Concursos funcionando de acuerdo a programa semestral.
-Regularización de la estabilidad laboral del funcionario mediante concursos de acuerdo al reglamento.
-Disminución del número de personal con carácter eventual.
-Selecciona funcionarios aptos para ocupar el puesto vacante.
-Utiliza técnicas actualizadas de selección de personal.
-Diseño de pruebas que midan objetivamente los conocimientos, habilidades y destrezas que requiere el puesto de trabajo.

Experiencia Requerida

Educación Superior