Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Masculino |
Edad | 24 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
? Participará en representación de DIUNSA en reuniones o foros relacionados con los temas de RSE determinados por la Coordinación de RSE DIUNSA.
? Responsable de representar la Empresa ante las autoridades de gobierno, organizaciones empresariales, agencias de cooperación y organizaciones para el desarrollo, en temas relacionados con su área de acción .
? Visitas a los proyectos en ejecución.
? Apoyo y acompañamiento técnico a colaboradores en todo lo relacionado al tema de responsabilidad social y otras actividades de gestión que sean autorizadas por la empresa.
? Apoyar las funciones de relaciones públicas, en coordinación con Mercadeo, relacionadas con el área de responsabilidad social empresarial.
? Reuniones de socialización y capacitación con colaboradores siguiendo indicaciones de la Coordinación de RSE.
? Informes de avances a la Coordinación de RSE.
? Coordinar asistencia del personal a eventos de capacitación en RSE en comunicación con los referentes de desarrollo organizacional en los diferentes centros de trabajo.
? Apoyar la socialización del código de ética en coordinación con Recursos Humanos y desarrollo organizacional.
? Apoyar la publicación de informes o actividades en medios internos y externos (boletín Reporte Social, mensualmente).
? Documentar las actividades de RSE.
? Participar en reuniones de coordinación con otras instancias de la empresa.
? Presentar las evidencias regionales para la evaluación anual INDICARSE Honduras e INDICARSE Regional, ante la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE)
? Representar a la empresa en reuniones y eventos convocados por otras organizaciones, en los que se traten temas de índole social.
? Presentar propuestas de políticas destinadas a fortalecer la RSE en la empresa.
? Proponer programas y acciones específicas destinados a dar respuesta a las necesidades de los diversos públicos de interés (tanto interno como externo), en coordinación con los distintos departamentos de la empresa.
? Dar seguimiento a los programas y acciones, a fin de verificar sus resultados.
? Participar en el Comité de Donaciones de DIUNSA.
? Velar por el cumplimiento de los acuerdos que ha suscrito la empresa, dentro del ámbito de RSE.
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Administrador (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
Español (Opcional) |
Intermedio |
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