Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Supervisor de Mantenimiento |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Propósito del Cargo:
Ejecutar el Plan de Mantenimiento de los Edificios a Nivel Nacional asegurando el uso más eficiente de los recursos y una óptima calidad de servicio para mantener el estándar de calidad del estado físico y funcionamiento de todas las instalaciones a su cargo.
Responsabilidades principales:
• Mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas, dándole seguimiento a la programación de los diferentes tipos de mantenimiento, verificar su calidad y aprobar el servicio, continuamente para asegurar su funcionalidad y estándar físico.
• Mantenimiento correctivo de las instalaciones asignadas, mediante la ejecución dándole seguimiento a tickets, de todas las reparaciones dentro del alcance de las tareas definidas como mantenimiento menor y coordinar con el oficial administrativo la contratación de proveedores para otras reparaciones bajo su supervisión, cuando se requiera para asegurar la funcionalidad y estándar físico de la instalaciones.
• Manejo de la relación con proveedores de mantenimiento, supervisando la ejecución de los trabajos en tiempo y forma, continuamente, para asegurar que las asignaciones sean realizadas correctamente al igual que el uso de los recursos.
Requisitos de la posición:
A. Educación Formal: Bachiller Técnico Electricista, Refrigeración o pasante universitario en Ing Civil, Eléctrica, Arquitectura o carrera afin.
B. Años de Experiencia General: 1 año
C. Años de Experiencia Especifica: 1 año
Conocimientos
Mantenimiento de Oficinas
Electricidad
Aires Acondicionados
Pintura
Fontanería
Conducir Vehículo Transmisión Mecánica
Disponibilidad para Viajar
Cualquier Área de Estudios (Opcional) |
Estudiante Universitario (1er Año) |
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