Descripción de la Oferta

Responsable de realizar las actividades proceso de reclutamiento, entrevista filtro, selección y seguimiento a la contratación del recurso humano, ejecucion de beneficios , seguimiento de la estrategia de capacitacion y desarrollo, manejo de comunicacion interna para responder a las necesidades de headcount de acuerdo al perfil requerido por la operación de las unidades de negocio de la organización, así como el apoyo a las actividades de otras áreas del Departamento de Tigo People

Responsabilidades Claves

Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal directo, outsourcing y agencias en los territorios T2 San Pedro Sula de todas las unidades de negocios.
Colaborar con la concesión de Beneficios para los empleados.
Colaborar en la Administración del proceso de nómina para los T2 de todas las unidades de negocio.
Cumplimiento y seguimiento de evaluacion de desempeño , plan de carrera , plan de desarrollo y plan de sucesion.
Cumplimiento de acciones correctivas laborales.

Requerimientos de posición

3 Años Experiencia previa en Recursos Humanos: Procesos de reclutamiento y selección de personal, administración de beneficios y manejo de conflictos laborales, plan de carrera , plan de sucesion y evaluacion de desempeño.

Universidad Completa Licenciatura en Psicologia , Administracion de empresa, Ingenieria Industrial.
Preferiblemente: Maestria en recursos humanos ,administracion, proyectos
Ingles Avanzado

Conocimientos
- Visual Hur
- Administración de Proyectos
- Observación Psicométrica avanzado
- Entrevista por Competencia
- Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos
- Plan de Sucesión y Carrera

Competencias
-Influencia y negociación
-Planificacion y Organización
-Orientación al cliente externo e interno
Se parte de este nuevo reto aplica : http://www.tigo.com.hn/personas/forma-parte-de-nuestro-equipo

Experiencia Requerida

Educación Superior