Área de la Empresa | Agroindustria |
Cargo Solicitado | Gerente Técnico | Proyecto |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | 4500 |
Salario minimo (USD) | 3000 |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
"Planear, dirigir y controlar la investigación de nuevos proyectos de negocios; coordinar la estrategia operativa de los proyectos aprobados por la Gerencia General; y evaluar la rentabilidad de los mismos a través del seguimiento preciso de los costos de operación y el avance en los resultados obtenidos.
* OBJETIVOS: [Objetivos estratégicos alcanzados / objetivos estratégicos] x 100
* CANTIDAD: [Total proyectos solicitados / total ejecutados] x 100
* TIEMPO: [Proyectos ejecutados a tiempo / total proyectos] x 100
* COSTOS: [Costos finales del proyecto / costos presupuestados] x 100
* RENDIMIENTO: EBITDA generado de los proyectos
* EVALUACIÓN 360°: porcentaje de satisfacción de clientes internos
Sub-proceso de PLANEACION ESTRATEGICA:
* Diseñar conjuntamente con el Gerente General, sub-gerentes de Cadelga y Fertica, y el consultor externo los objetivos estratégicos de su posición; tomando en cuenta para ello la misión y visión del grupo, así como la estrategia corporativa a tres (3) y cinco (5) años de Grupo Cadelga.
* Establecer conjuntamente con el Gerente General y sub-gerentes de Cadelga y Fertica, la proyección de los proyectos a consolidar de acuerdo a los objetivos de rentabilidad deseados; y de su factibilidad según la estrategia corporativa a en base a tres (3) y cinco (5) años de Grupo Cadelga.
* Coordinar con el Gerente General y sub-gerentes de Cadelga y Fertica las visitas a clientes estratégicos / entes reguladores, diseñando las presentaciones de negocio sobre los productos y/o soluciones que piensa proporcionar la empresa
Sub-proceso de PLANIFICACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO
* Coordinar que los proyectos en los que se participe consideren la capacidad de cumplimiento de la empresa y los objetivos deseados de rentabilidad.
* Garantizar el suministro oportuno de los recursos requeridos por los proyectos.
* Ejecutar los planes de trabajo y diseño de ruta crítica de los proyectos, de acuerdo a la metodología de la administración de proyectos.
* Seguimiento preciso a las diferentes etapas de los proyectos, mediante el cumplimiento de tareas programadas, análisis de posibles desviaciones e implementación de acciones correctivas.
? Realizar en forma sistemática reuniones de revisión por la Gerencia a su cargo, analizando y evaluando el desempeño de los Líderes de Proyecto y de los equipos de trabajo asignados a los proyectos en operación.
Sub-proceso de RECURSOS HUMANOS
* Participar en los procesos de selección de personal requeridos por los proyectos a su cargo, evaluando a los candidatos y su capacidad técnica profesional de acuerdo a los perfiles de puesto establecidos por la gerencia de Capital Humano.
* En coordinación con la gerencia de Capital Humano solicitar los programas de formación y desarrollo de competencias del personal que se contrate para la ejecución de los nuevos proyectos.
Sub-proceso de FINANZAS
* Realizar conjuntamente con la gerencia de Finanzas el control presupuestario de los proyectos, evaluando en forma periódica los costos de operación vrs. los proyectados; e implementando de manera efectiva y oportuna las acciones correctivas que sean procedentes.
* Supervisar que los gastos ejercidos, utilización de los activos y manejo de recursos se efectúe de acuerdo a las políticas internas establecidas por la empresa."
Gerente Técnico | Proyecto Requerido |
Gerente de Planeación Estratégica Requerido |
Gerente de Planificación Requerido |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Inglés Requerido |
Avanzado |
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