Descripción de la Oferta

* 3 a 5 años de experiencia en administración de relaciones laborales y en manejo de programas de comunicación y de beneficios al empleado
* Habilidad en manejo de personal a nivel de mandos medios
* Orientada a resultados
* Excelente relaciones interpersonales
* Altamente organizada

Principales Funciones:

* Administración de los programas de beneficios, comunicación y programas de reconocimiento al empleado
* Gestión del plan de actividades anuales motivacionales
* Adquisición de talento humano requerido según el plan y necesidades de la organización
* Gestión del proceso completo de selección y contratación de personal a todo nivel de la organización (ferias de empleos, aplicación de pruebas, confirmación de referencias)
* Administración del plan de entrenamiento y desarrollo de carrera anual
* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
* Apoyar en el proceso de medición de clima laboral
* Funcionar como asesor para proporcionar el asesoramiento estratégico de acuerdo a las necesidades de cada departamento de la organización.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes