Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Administrador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 50 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Intibuca |
PROPÓSITO DEL PUESTO
Planificar y administrar con eficiencia y eficacia, los recursos materiales, el talento humano, tecnológicos, financieros y estrategias que posicionen en el mercado.
EXPERIENCIA
*En metodologías, herramientas, sistemas enfocadas en la gestión hotelera.
*Cinco (5) años en funciones de gestión hotelera, en el sector turístico
*Trabajo en contexto de las normas y leyes del sector turístico
ACTIVIDADES MAS RELEVANTES
a.Realiza, controla y supervisa el presupuesto Operativo Anual
b.Elaborar planes de trabajo periódicos en base al plan operativo anual.
c.Implementar estrategias de comunicación publicitaria
d.Diseñar y definir estrategias comerciales para el desarrollo de
COMPETENCIAS
*Credibilidad técnica
*Desarrollo de las Personas
*Negociación
*Iniciativa y creatividad
*Capacidad de aprendizaje
*Innovación y creatividad
*Orientación a resultados
*Preocupación por el orden y la claridad
*Orientación al cliente (interno/externo)
*Tolerancia a la presión
*Pensamiento analítico
HABILIDADES TÉCNICAS
*Manejo de las TIC’s en los distintos ámbitos del sector turístico.
*Manejo de software de la gestión hotelera.
*Redacción de documentos técnicos
*Relacionamiento comprobado con socios estratégicos, Instituciones del Sector Turístico y entes que ayuden a la gestión del hotel.
*Técnicas de mercadeo para aplicarlas, promoviendo.
*Manejar vehículo
Administrador (Opcional) |
Sub Gerente General (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Turismo (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Hotelería (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés Requerido |
Avanzado |
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