Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Crédito |
Puestos Vacantes | 2 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 20 / 38 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
I. OBJETIVO DEL PUESTO
Investigar, analizar y procesar las solicitudes de clientes de postpago garantizando un óptimo manejo de tiempo de análisis, que permita una cartera de cuentas por cobrar sana como parte del equipo de gestión, Usted además es responsable de contribuir al crecimiento global de la rentabilidad de la compañía y continuamente mejorar la cooperación funcional y la comunicación.
II. FUNCIONES ESPECÍFICAS
? Elaborar y revisar reportes del área, implementar planes de acción y corregir desviaciones y dar retroalimentación.
? Realizar activaciones o cambios de planes no comerciales que soliciten las diferentes gerencias.
? Dar respuestas a reclamos del departamento de ventas (facturas perdidas en el Spool, cambios de vendedor entre otros.
? Dar apoyo a giras foráneas, actividades de ventas, carpas según sea requerido por el área comercial
I. OBJETIVO DEL PUESTO
Investigar, analizar y procesar las solicitudes de clientes de postpago garantizando un óptimo manejo de tiempo de análisis, que permita una cartera de cuentas por cobrar sana como parte del equipo de gestión, Usted además es responsable de contribuir al crecimiento global de la rentabilidad de la compañía y continuamente mejorar la cooperación funcional y la comunicación.
II. FUNCIONES ESPECÍFICAS
? Elaborar y revisar reportes del área, implementar planes de acción y corregir desviaciones y dar retroalimentación.
? Realizar activaciones o cambios de planes no comerciales que soliciten las diferentes gerencias.
? Dar respuestas a reclamos del departamento de ventas (facturas perdidas en el Spool, cambios de vendedor entre otros.
? Dar apoyo a giras foráneas, actividades de ventas, carpas según sea requerido por el área comercial.
REQUISITOS DE LA POSICION
A. Educación Formal: Pasante universitario de Lic. en Administración de Empresas, Ing. Industrial o Lic. en Contaduría Pública.
B. Años de Experiencia General: 2 años.
C. Años de Experiencia Especifica: 1 años como Analista de créditos y cobros. .
D. Idiomas: Español
Envia tu hoja de vida a grivas@tigo.com.hn
Analista de Crédito (Opcional) |
Asistente de Crédito y Cobro (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Finanzas (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
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