Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL CARGO

El cumplimiento de planes, metas y objetivos, la búsqueda de la mejora continua, ejerciendo una participación personalizada con los procesos utilizados en la tienda; deben lograr: El incremento de ventas mediante la gestión eficiente de los recursos materiales, humanos y financieros que ha dispuesto DIUNSA para las operaciones de la sucursal asignada y Maximizar la rentabilidad de las operaciones de la sucursal mediante el control de las operaciones diarias y el mejoramiento continuo de los procesos de tienda

FUNCIONES
Tareas Diarias:
+Dirigir eficientemente el personal y las operaciones de la tienda con el fin de cumplir los objetivos de venta definidos y asegurando la rentabilidad de la misma
+Velar por el cumplimiento de las metas de venta de la sucursal y la rentabilidad de la misma
+Responsable de las operaciones de apertura y cierre de la sucursal
+Gestionar el control de inventarios de la sucursal velando por la minimización de los desmedros y controlando los procesos de tienda
+Velar por el correcto abastecimiento de la mercadería a la sucursal
+Atender a los clientes de la sucursal mediante el asesoramiento acerca de los productos
+Administra el personal asignado: Días libre, horario de refrigerio y vacaciones
+Autoriza descuentos puntuales en función a las políticas establecidas por la empresa
+Supervisa, evalúa y motiva al personal asignado.
+Asegura la correcta imagen y presentación de la tienda y del personal asignado
+Asegura el cumplimiento del Sistema de Control Gerencial en Tienda
+Realiza auditorías establecidas (Apertura, Detallada y Cierre
+Cumple con la revisión del SIG (Sistema de Información Gerencial)
+Asegura el cumplimiento del Estándar de Excelencia en el Servicio (No Negociables e implementa/Supervisa el Programa PES
+Identificar oportunidades de desarrollo de línea de productos y servicios mediante la identificación de las tendencias del mercado de su interés y de las particularidades de la demanda, la situación de los competidores y las oportunidades de desarrollo de la sucursal en el corto, mediano y largo plazos
+Identificar e implementar nuevas estrategias de venta participando en la formulación del presupuesto de ventas y en la programación de las actividades anuales de mercadeo
+Analizar los estados financieros de la sucursal para participar en la determinación del nivel de la inversión a realizar en los diversos rubros de operación de la sucursal como la contratación de personal, capacitación, compra de bienes de capital, etc.
+Gestión eficiente del personal mediante el control de las horas extras, programación de vacaciones y días libres, etc
+Atender a clientes estratégicos de la sucursal asignada o aquellos que necesiten atención especial
+Compensación, capacitación, motivación y evaluación de desempeño del equipo de tienda

Tareas Periódicas:
+Hace evaluaciones del desempeño al personal bajo su cargo.
+Se reúne semanalmente con los Jefes de División
+Requisa el material necesario para desarrollar las operaciones en tienda.
+Prepara y envía reporte de horas extras al departamento de Recursos Humanos.
+Envía reportes de inasistencia a Recursos Humanos.
+Prepara un informe del personal en periodo de prueba.
+Analiza los cupos de la plantilla establecida y coordina con RRHH según la necesidad

Tareas Eventuales:
+Participa en el proceso de selección del personal y hace entrevistas.
+Programa vacaciones del personal con RRHH.
+Realiza las actividades de temporada, según el Manual de Temporada

Experiencia Requerida

Educación Superior