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Tigo

Team Leader- Venta Directa

Tigo

  •  Expira 14/07/2016
  •  Cortés, Honduras
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Comercial
Cargo Solicitado Supervisor de Ventas
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Género Indiferente
Edad 20 / 40
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Honduras
Departamento Cortes

Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el territorio asignado. Administrar, supervisar y organizar los equipos de vendedores asignados bajo su cargo así como garantizar las liquidaciones de venta en la frecuencia requerida por su jefe inmediato con el fin de lograr la correcta implementación de las estrategias de venta de la empresa.
Como parte del equipo de gestión, Usted además es responsable de contribuir al crecimiento global de la rentabilidad de la compañía y continuamente mejorar la cooperación funcional y la comunicación

FUNCIONES ESPECIFICAS

1) Establecer las funciones, responsabilidades, competencias y objetivos y métricas del personal bajo su cargo.
2) Solicitar y ejecutar programas de capacitación.
3) Administrar positivamente el personal bajo su cargo y supervisar su desempeño con el fin de lograr las metas del área.
4) Entrevistas a nuevos candidatos para fuerza de ventas directa de Postpago.
5) Seguimiento diario a metas Postpago asignadas al área de Venta Directa
6) Supervisión sobre los Team Leaders de venta Directa y enfoque hacia cumplimiento de resultados asignados
7) Visitas de mercado a Canales de venta y reuniones con Jefes de canal
8) Coordinar la fuerza de ventas directa de Postpago para cumplir los objetivos y metas aplicando los procedimientos adecuados.
9) Asegurar la implementación adecuada de estrategias de ventas y mercadeo de productos y servicios.
10) Asegurar el entrenamiento metódico de los equipos de ventas.
11) Evaluar constantemente diversas formas de captar nuevos clientes.
12) Revisar y analizar las ventas diarias, semanales y mensuales de la fuerza de ventas y distribuidores asignados.

PERFIL DEL PUESTO:

A. Educación Formal: Graduado universitario
Áreas: administración de empresas, mercadeo, ing. industrial, o carrera afín.
B. Años de Experiencia General: 3 años
C. Años de Experiencia Especifica: 2 años
D. Conocimientos específicos: Mercadeo, Ventas, TradeMarketing, Distribución.

Experiencia Requerida

Supervisor de Ventas
Requerido
Supervisor de Promociones
(Opcional)

Educación Superior

Cualquier Área de Estudios
Requerido
Universidad Completa | Graduado

Educación Secundaria

Completa
Requerido

Lenguajes

Inglés
(Opcional)
Intermedio
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