Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Supervisor de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 20 / 40 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas en el territorio asignado. Administrar, supervisar y organizar los equipos de vendedores asignados bajo su cargo así como garantizar las liquidaciones de venta en la frecuencia requerida por su jefe inmediato con el fin de lograr la correcta implementación de las estrategias de venta de la empresa.
Como parte del equipo de gestión, Usted además es responsable de contribuir al crecimiento global de la rentabilidad de la compañía y continuamente mejorar la cooperación funcional y la comunicación
FUNCIONES ESPECIFICAS
1) Establecer las funciones, responsabilidades, competencias y objetivos y métricas del personal bajo su cargo.
2) Solicitar y ejecutar programas de capacitación.
3) Administrar positivamente el personal bajo su cargo y supervisar su desempeño con el fin de lograr las metas del área.
4) Entrevistas a nuevos candidatos para fuerza de ventas directa de Postpago.
5) Seguimiento diario a metas Postpago asignadas al área de Venta Directa
6) Supervisión sobre los Team Leaders de venta Directa y enfoque hacia cumplimiento de resultados asignados
7) Visitas de mercado a Canales de venta y reuniones con Jefes de canal
8) Coordinar la fuerza de ventas directa de Postpago para cumplir los objetivos y metas aplicando los procedimientos adecuados.
9) Asegurar la implementación adecuada de estrategias de ventas y mercadeo de productos y servicios.
10) Asegurar el entrenamiento metódico de los equipos de ventas.
11) Evaluar constantemente diversas formas de captar nuevos clientes.
12) Revisar y analizar las ventas diarias, semanales y mensuales de la fuerza de ventas y distribuidores asignados.
PERFIL DEL PUESTO:
A. Educación Formal: Graduado universitario
Áreas: administración de empresas, mercadeo, ing. industrial, o carrera afín.
B. Años de Experiencia General: 3 años
C. Años de Experiencia Especifica: 2 años
D. Conocimientos específicos: Mercadeo, Ventas, TradeMarketing, Distribución.
Supervisor de Ventas Requerido |
Supervisor de Promociones (Opcional) |
Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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