Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Ejecutiv@ de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 23 / 37 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
OBJETIVO DEL PUESTO:
El objetivo prioritario del puesto es mantener los contratos con los clientes vigentes, incrementar los ingresos mediante el ofrecimiento de nuevos servicios y el incremento de nuevos clientes Large en sus carteras.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Administrar la cartera de clientes asignada asegurando los ingresos de la misma.
2. Visitar periódicamente a sus clientes en sus diferentes puntos de contacto.
3. Identificación de oportunidades de negocio.
4. Negociación de contratos para nuevos servicios y/o renovación.
5. Ingresar en el los sistemas de gestión de ventas las oportunidades especificadas.
6. Cerrar las ventas de nuevos servicios y/o productos.
7. Procurar evitar que el asesor comercial a pierda facturación por cancelación de servicios de los clientes de su cartera asignada y evitar las notas de crédito atribuibles la gestión de estos.
8. Cumplir mensualmente la meta de ventas asignada.
9. Elaborar un plan de acción de identificación de oportunidades basado en la cartera asignada.
10. Elaboración y presentar propuestas competitivas para las oportunidades generados con cada cliente con el fin de asegurar el crecimiento del Revenue.
11. Coordinar con otros departamentos involucrados, que el servicio que se le brinde al cliente este conforme con sus necesidades y con lo pactado en el contrato
12. Seguir y cumplir las políticas internas y procesos.
13. Gestionar las excepciones a políticas dentro de la categoría permitida.
14. Mantener y presentar controles estadísticos de su gestión en el mantenimiento de sus cuentas asignadas.
15. Reportar incidentes y eventos de seguridad de la información.
16. Gestionar y cumplir con los controles SOX e ISO establecidos de acuerdo a su posición.
17. Conocer las vulnerabilidades y debilidades de seguridad de la Información que afectan a su puesto de trabajo, reportando las mismas.
18. Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información
19. Otras que le sean asignadas.
PERFIL DEL PUESTO:
• Año de experiencia: al menos 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente corporativas.
• Áreas de experiencia: Ventas de Gobierno, Ventas corporativas, Servicio al Cliente.
• Base Académica: Administración, Mercadeo, Ingeniería. (Preferible No indispensable)
• Maestría: Preferible no indispensable.
• Conocimientos deseados (Software): Microsoft Word, Excel, Power Point
• Idiomas: Español, (Ingles Preferiblemente, no indispensable).
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
• Orientación a resultados
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Trabajo en equipo.
• Analítica sólida.
• Liderazgo sobresaliente.
• Independencia.
Ejecutiv@ de Ventas (Opcional) |
Ejecutiv@ de Ventas Industriales (Opcional) |
Ejecutiv@ de Ventas Técnicas (Opcional) |
Jefe de Ventas (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Comercio Internacional | Exterior (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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