Descripción de la Oferta

Jefe Compensación y Beneficios

REQUISITOS:

•Administrador de Empresas, Ingeniería de negocios, Ingeniería Industrial o de negocios
•Conocimiento en SAP y/o Microsoft Dinamic AX
•Amplio conocimiento en leyes laborales e impuestos de nomina

OBJETIVO DEL PUESTO:

Administrar las Políticas, procedimientos y programas de compensaciones y beneficios al personal.


FUNCIONES PRINCIPALES:


Procesar nominas confidenciales, administrativas y operativas
Administración general de impuestos de nomina, pagos, conciliaciones
Responsable de la administración de deducciones y pagos de impuestos
Diseñar, proponer e implementar, políticas de compensaciones y beneficios a los colaboradores.
Establecer controles para la aplicación de deducción y pagos a proveedores y/o liquidaciones
Manejo de sistemas de generación de nominas o compensaciones
Mantener actualizada el head count de la organización
Supervisar y verificar que los pagos al personal se efectúen en base lo establecido a las disposiciones de la organización.
Administración de presupuesto de sueldos y salarios

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes