Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Desarrollar estrategias para atraer y retener al talento humano, brindar seguimiento al pago de nómina y capacitación de personal.
Principales atribuciones:
Garantizar una buena comunicación dentro de la organización.
Realizar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal
Desarrollar programas de capacitación para los colaboradores
Verificar el cumplimiento de procedimientos dentro de la empresa
Elaborar y revisar los procesos de nómina y planilla
Coordinar y realizar las actividades sociales de la empresa
Coordinar la compra de equipo de Seguridad industrial
Requisitos
Estudios Universitarios en Psicología, Administración de empresas o carrera afín.
Género femenino (Preferiblemente)
Edad comprendida de 25 a38 años
Experiencia comprobable de dos años en puestos similares
Conocimiento de leyes laborales
Habilidades y Competencias:
Responsable, analítico, organizado, acostumbrado a trabajar bajo resultados.

Experiencia Requerida

Educación Secundaria