Descripción de la Oferta

Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y compensación velar por el cumplimiento de todas las normas y procedimientos de la dirección de recursos humanos, aplicables a toda la empresa y sus colaboradores como ser; Reglamento Interno de Trabajo, Políticas de Recursos Humanos y demás establecidas.
Realizar los procesos de llamados de atención, sanciones, audiencias de descargo y despidos, en cumplimiento con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, en apego a la Ley y en respeto total a la integridad de todos los colaboradores.

Requisitos deseables:
-Administrador de Empresas, o carreras afines.
-Experiencia en recursos humanos 03 a 05 años.
-Conocimiento de la ley laboral

Experiencia Requerida