Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Naturaleza del Puesto:
Realizar las investigaciones de casos éticos, aplicando las políticas, procesos y procedimientos predefinidos para el levantamiento de la información y realización de las entrevistas, manteniendo la privacidad y confidencialidad de los entrevistados, y de la información obtenida elaborando el informe de cada caso en tiempo y forma según lineamientos definidos por la oficina de Ética.
Analizar la información y las evidencias recopiladas y proponer las medidas a aplicar según los hallazgos para ciertos casos previamente clasificados desde su asignación para ser investigados.
Requisitos:
•Estudios concluidos en Administración de Empresas con énfasis en RRHH y /o Psicología Organizacional.
•De 1 a 2 años de experiencia en procesos de RH, auditoría, así como en la administración de información y su respectivo análisis.
•Conocimiento en el Paquete de Office.
Conocimiento Sistema Integrilink ( no indispensable)
Con disponibilidad para Viajar
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Auditor Interno (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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