(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Farmaceutica |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 40 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
* Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fines.
* Experiencia:
Mínimo tres años en gestión de compensaciones: definición de pautas salariales, budget de salarios y gestión de beneficios.
Encargad@ de Compensaciones Requerido |
Gerente de Compensaciones|Beneficios (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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