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COPEMSA

Gerente de Imagen Corporativo

COPEMSA

  •  Expira 12/10/2016
  •  Cortés, Honduras
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Comercial
Cargo Solicitado Gerente de Comunicaciones | Relaciones Públicas
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De tres a cinco años
Género Indiferente
Edad 18 / 70
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Honduras
Departamento Cortes

Descripción de la Oferta

Requisitos del Puesto:
• Egresada de la carrera de comunicación, administración, publicidad o afines.
• 3 años de experiencia como mínimo en posición de jefe de imagen y en eventos, campañas publicitarias, manejo de proveedores. Diseño, creación, coordinación y seguimiento de campañas de publicidad, estudio de mercados y publicidad, estudio y análisis de competencia. Manejo de presentaciones, imagen corporativa y de marca, fidelización
• Conocimientos del idioma inglés a nivel intermedio.
• Sexo: Indistinto.
• Manejo de sistemas informativos básicos y programas de diseño.
• Edad entre 30-35 años
Habilidades Requeridas:
• Buenas relaciones interpersonales
• Iniciativa
• Don de Mando ,Capacidad de Liderazgo
• Fuerte tolerancia a la presión.
• Atención al cliente interno y externo
• Honestidad y honradez
• Alto grado de compromiso y lealtad
FUNCIONES:
• Analizar y emitir diagnósticos sobre los escenarios políticos, sociales y económicos a nivel local, regional, nacional e internacional que puedan tener incidencia en la Entidad, a fin de facilitar la toma de decisiones.
• Diseñar y proponer la política integral de comunicaciones de la Entidad, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos institucionales.
• Formular, proponer y ejecutar el plan estratégico anual de comunicaciones, contribuyendo al cumplimiento de las metas previstas en el Plan Operativo Institucional (POI).
• Dirigir,coordinarydefinirlaestructuraycontenidosdelapáginaWEBinstitucionalyredessociales,promoviendoelusodetecnologíasdelainformación,asícomosupervisando su mantenimiento y actualización.
• Asesorar a la Alta Dirección en temas de comunicación (interna y/o externa), a fin de lograr un adecuado posicionamiento de la entidad.
• Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento del área a su cargo, propiciando el desarrollo del personal u otras acciones que permitan su mejora continua.
• Dirigir e integrar comisiones de trabajo por encargo de la Alta Dirección de la Entidad y participar en las reuniones de trabajo que se le convoque.
• Diseñar, ejecutar y supervisar las campañas de difusión de la entidad, con la finalidad de promover servicios, programas y/o proyectos específicos.
• Administrar los recursos asignados para las diversas actividades de comunicaciones.
• Gestionar los canales adecuados para la difusión de productos y contenidos generados por la Entidad, para su óptima exposición en medios de comunicación.
• Supervisar y coordinar los actos oficiales de la institución, así como su protocolo
• Elaborar, aprobar y actualizar el manual de identidad de la institución, supervisando su correcta aplicación y difusión interna.
• Presentar a la alta dirección los bocetos de los manuales de imagen corporativa a ser aplicados.
• Discutir y aprobar la selección de los colores de los uniformes que serán usados en las distintas estaciones y tiendas de conveniencia de acuerdo a estándar establecido
• Discutir y autorizar los promocionales que serán utilizados en eventos de celebración o de organización de la entidad.

Experiencia Requerida

Gerente de Comunicaciones | Relaciones Públicas
Requerido

Educación Superior

Marketing | Mercadotecnia
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado

Lenguajes

Inglés
Requerido
Intermedio
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