Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Ejecutiv@ de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 22 / 35 |
Salario máximo (USD) | 1200 |
Salario minimo (USD) | 600 |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Función Principal:
Realizar actividades relacionadas con la gestión de venta de vehículos de la marca asignada, con base a las políticas de atención al cliente y procedimientos organizacionales establecidos, con le fin de cumplir con las metas de venta e indicadores establecidos. . Otras funciones:
1. Asesorar al cliente durante todo el proceso de ventas en base a estándares de calidad con el fin de cumplir con los niveles de ISC establecidos por la Gerencia.
2. Coordinar con el cliente actividades de seguimiento de venta, con el fin de asegurar las metas de ventas establecidas por la Gerencia.
3. Coordinar los trámites correspondientes al cierre de la venta para proporcionar al cliente los documentos necesarios del registro del vehículo.
4. Desarrollar actividades de prospección de clientes con el fin de aumentar en número la cartera existente. 5. Realizar actividades de promoción relacionadas a la marca y venta de vehículo (presentaciones, lanzamientos, caravanas y exhibiciones) con el fin de posicionar la marca en el mercado
interesados que cumplan con el perfil pueden enviar su CV a xxxx.xxxxx.xxx
Ejecutiv@ de Ventas (Opcional) |
Ejecutiv@ de Ventas Industriales (Opcional) |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Completa Requerido |
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