Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Gerente de Capacitación |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 28 / 40 |
Salario máximo (USD) | 2000 |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Capacitación que se encargue de la formación y el desarrollo profesional del personal de nuestra organización.
Principales funciones:
• Identificar necesidades de formación y desarrollo dentro de la organización a través de análisis de trabajo, sistemas de evaluación y consulta regular con los gerentes.
• Desarrollar programas de capacitación softskill.
• Diseñar y expandir programadores de capacitación y desarrollo basados en las necesidades de la organización y del individuo
• Entrenar, supervisar a nuestros especialistas en capacitación y desarrollar sus habilidades dentro de la organización.
Requisitos:
• Indispensable experiencia en la gestión de programas de capacitación en un entorno corporativo.
• Perfecto dominio del idioma inglés.
• Debe ser detallista, analítico y organizado con experiencia en la enseñanza o la formación.
Gerente de Capacitación Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés Requerido |
Avanzado |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido