Descripción de la Oferta

Perfil: Profesional con experiencia acreditada en la gestión de empresas y las áreas funcionales (comercial, administrativa, compras, distribución, ventas). Fuerte N° 2 en una organización industrial que quiera promoverse hacia la posición de Gerente General en un proyecto de nueva creación. El candidato, como responsable de la operación, deberá acreditar su capacidad de liderazgo, análisis, síntesis y comunicación, asegurando el desarrollo y mejor desempeño del personal a su cargo y haciendo uso eficiente de los recursos asignados.

El profesional debe tener competencias fuertes en el manejo de conflictos y de situaciones críticas, buena capacidad de negociación, habilidad para la organización del trabajo, orientación al cliente, cumplimiento de metas y objetivos, capacidad de interrelación con la administración pública, organizaciones sindicales, gremiales y empresariales

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico del país a su cargo.
• Responsable del cumplimiento de las directrices, políticas y procedimientos, que emanen de la matriz del grupo.
• Gestionar el crecimiento de las operaciones de ventas del país, presentando una clara orientación comercial hacia el cliente.
• Planificar y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales, los cuales deberán ser acompañados por entregables de alto nivel (presupuestos, planes de negocio, etc.) para su homologación por parte de la casa matriz y comunicado a su equipo bajo su responsabilidad para garantizar su cumplimiento.
• Reportar al equipo Directivo de la casa matriz, el cumplimiento de objetivos en todas las áreas funcionales bajo su responsabilidad, proponiendo aspectos de mejora.
• Velar por el cumplimiento de todos los requisitos legales, medio ambientales, estatuarios, así como las normas que emanan de la directriz del grupo, que afecten los negocios y operaciones de la empresa.
• Evaluar el desempeño de sus subordinados, así como la conjunción de las tareas que ellos realizan a fin de que estén alineados con los objetivos de la empresa.
• Crear un ambiente de trabajo harmonioso en donde se conozcan los objetivos, las metas, la misión y la visión de la empresa.
• Representar judicial y legalmente a la empresa ejerciendo las facultades generales y específicas que le confiera la empresa y la legislación local.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines; con MBA y/o estudios de especialización en materias que contribuyen en la gestión con énfasis comercial.
• Amplio conocimiento de todas las áreas funcionales de una organización industrial con actividades comerciales.
• Experiencia comprobada mínima de 5 a 7 años en una posición similar, y/o con una experiencia profesional liderando una división de una empresa industrial por un periodo mínimo de 6 a 8 años. En todo caso, el individuo deberá contar con un mínimo de 10 años de experiencia laboral en sectores industriales.
• Es preferible que el candidato participe activamente en gremios empresariales, asociaciones de ejecutivos(as) y/o similares del sector privado en su país.
• Dominio del idioma inglés.
• Disponibilidad para viajar.

Beneficios: (1) Plan de bonificaciones según desempeño, equivalente a un valor máximo de un mes de salario, (2) Póliza de salud privada colectiva. (3) Teléfono celular.