(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Call Center |
Cargo Solicitado | Corredor de Seguros |
Puestos Vacantes | 4 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 27 / 55 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | cualquier departamento |
Objetivo:
Generación de negocios a través de la venta de Seguros de Vida, asesorando a los potenciales clientes en el producto que es más conveniente de acuerdo a sus necesidades financieras y de asegurabilidad.
Datos Generales
a. Género: Indistinto
b. Edad: 27-55 años
c. Excelente Presentación
d. Vehículo Propio (Preferible)
e. Residencia en San Pedro Sula
Nivel Educativo:
Pasante o Egresado Universitario.
Experiencia Laboral:
Labor de ventas y comercialización de productos (Preferiblemente Financieros más no indispensable)
Características de Personalidad:
a. Con tendencia a la Extroversión
b. Honesto
c. Honrado
d. Puntual
e. Emprendedor
f. Perseverante
g. Capacidad de negociación y convencimiento
h. Liderazgo
i. Auto motivación
j. Orientado a logros
k. Tendencia a la competitividad
l. Elevada Tolerancia a la frustración
Objetivos de Carrera e intereses:
Se requieren personas con objetivos claros y marcados de superación y crecimiento personal, profesional y financiero. Con interés en formar una carrera como Empresario independiente.
Actividades principales a realizar:
a. Obtención de contactos de clientes de un perfil medio-alto que cumplan con los requisitos de asegurabilidad
b. Depuración de sus bases de contactos a una cartera de posibles clientes
c. Generación de propuestas de seguro que se adapten a las necesidades y deseos del cliente.
d. Presentación y asesoramientos de los clientes en lo referente al producto.
e. Elaboración del proceso de cierre de ventas
f. Cumplimiento de los requisitos de la compañía aseguradora según el caso de cada cliente.
g. Seguimiento y adecuado servicio post-venta a sus clientes.
Ofrecemos:
a. Los porcentajes de comisión más altos en dolares.
b. Incentivos en efectivo, viajes (Nacionales e Internacionales) y promociones por logros de producción.
Cualquier Área de Estudios (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Cualquier Área de Estudios (Opcional) |
Estudiante Universitario (4to Año) |
Cualquier Área de Estudios (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Cualquier Área de Estudios (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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