Descripción de la Oferta

Objetivo: Planificar, definir e implementar estrategias vinculadas al plan de negocio de país. Dirigir, coordinar y controlar las actividades comerciales, administrativas, y operativas de la empresa, de acuerdo con las facultades delegadas por el Director General Corporativo.

El profesional debe tener competencias fuertes en el manejo de conflictos y de situaciones críticas, buena capacidad de negociaci6n, habilidad para la organización del trabajo, orientación al cliente, cumplimiento de metas y objetivos, capacidad de interrelación con la administración pblica, organizaciones sindicales, gremiales y empresariales.

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico del país a su cargo.
• Responsable del cumplimiento de las directrices, políticas y procedimientos, que emanen de la matriz del grupo.
• Gestionar el crecimiento de las operaciones de ventas del país, presentando una clara orientación comercial hacia el cliente.
• Planificar y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales, los cuales deberán ser acompañados por entregables de alto nivel (presupuestos, planes de negocio, etc.)
para su homologación por parte de la casa matriz y comunicado a su equipo bajo su responsabilidad para garantizar su cumplimiento .
• Reportar al equipo Directivo de la casa matriz, el cumplimiento de objetivos en todas las áreas funcionales bajo su responsabilidad, proponiendo aspectos de mejora .



• Velar por el cumplimiento de todos los requisitos legales, medio ambientales, estatuarios, así como las normas que emanan de la directriz del grupo, que afecten los negocios y operaciones de la
empresa.
• Evaluar el desempeño de sus subordinados, así coma la conjunción de las tareas que ellos realizan a fin de que estén alineados con los objetivos de la empresa.
• Crear un ambiente de trabajo harmonioso en donde se conozcan los objetivos, las metas, la misión y la visión de la empresa.
• Representar judicial y legalmente a la empresa ejerciendo las facultades generales y específicas que le confiera la empresa y la legislación local.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, lngeniería Industrial, o carreras afines; con MBA y/o estudios de especialización en materias que contribuyen en la gestión con énfasis comercial.
• Amplio conocimiento de todas las áreas funcionales de una organización industrial con actividades comerciales.
• Experiencia comprobada mínima de 5 a 7 años en una posición similar, y/o con una experiencia profesional liderando una división de una empresa industrial para un periodo mínimo de 6 a 8 años. En
todo caso, el individuo deberá contar con mínimo 10 años de experiencia laboral en sectores industriales.
• Es preferible que el candidato participe activamente en gremios empresariales, asociaciones de ejecutivos(as) y/o similares del sector privado en su país.
• Dominio del idioma inglés.
• Disponibilidad para viajar.

Experiencia Requerida