Descripción de la Oferta

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

a) Responsable de buscar estrategias de reclutamiento de diversas fuentes a fin de lograr seleccionar personal altamente calificado.
b) Actualizar el Manual de Perfiles de puestos con el objeto de lograr una mayor efectividad en la búsqueda de candidatos.
c) Efectuar entrevistas formales basadas en competencias con aspirantes de empleo
d) Realizar Evaluaciones Psicométricas y/o técnicas.
e) Confirmar referencias Laborales y condición socioeconómica de los aspirantes.
f) Solicitar y verificar los requisitos de Contratación.
g) Presentar terna a los Jefes de área que requieran cubrir posiciones dentro de la empresa, cumpliendo con los tiempos establecidos por Categoría de la plaza
h) Elaborar contratos laborales de acuerdo a los lineamentos establecidos por la ley.
i) Responsable de archivar toda la documentación requerida en el proceso de Contratación.
j) Asegurarse que todos los Contratos estén debidamente firmados por el Colaborador y el Representante legal de la Empresa.
k) Ingresar al Sistema SAP Contrataciones de las empresas del Grupo
l) Dar seguimiento diario al Indicador de Desempeño
m) Responsable de la administración del Banco de Datos que facilite la gestión de reclutamiento.
n) Apoyar las actividades vinculadas a Capital Humano

Experiencia Requerida

Educación Superior