Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
PUESTO: Jefe de Territorio PYME
DEPARTAMENTO: Cuentas pequeña y mediana empresa, Tigo Business
SEDE: Tegucigalpa
INTERESADOS APLICAR A: https://millicomuniversity.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=millicomuniversity&id=753&m=-5&u=19286
OBJETIVO:
Coordinar las actividades de la fuerza de ventas farmer y hunter, los planes de comercialización de los servicios y productos, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, en base a políticas establecidas para la promoción, distribución y venta de productos y servicios a fin de lograr los objetivos de ventas mensuales y anuales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Diseñar, e implementar las estrategias comerciales del equipo a cargo a fin de lograr la consecución de resultados planteados.
- Coordinar los Planes de trabajo de los Supervisores de Ventas con su equipo de Vendedores.
- Establecer metas y objetivos de ventas de corto, mediano y largo plazo a fin de lograr los resultados esperados por la empresa.
- Generar informes gerenciales e indicadores de gestión que permitan ver los resultados rápidamente e implementar correctivos de ser necesarios.
- Impulsar la apertura a nuevos mercados y cuentas y mantener y hacer crecer la cartera de clientes existentes.
- Debe de tener conocimiento del mercado, saber quiénes son los clientes actuales y potenciales, cuáles son los competidores, quién es el líder del mercado, cuáles son los precios promedios, qué ofertas (descuentos, bonificaciones u otros) son las que tienen mayor impacto o están en vigencia en nuestra área de negocio.
- Atender las necesidades de los nuevos clientes y estar atento a los nuevos negocios de los mismos.
- Coordinar con los departamentos involucrados que el servicio que se le brinde al nuevo cliente esté conforme con sus necesidades y con lo pactado en el contrato. Enfoque en relaciones sostenibles en el tiempo.
- Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores.
PERFIL DE PUESTO:
- Educación deseable: Universidad completada y postgrado deseable
Área: Licenciaturas en carreras de ciencias económicas y administrativas o Ingeniería Industrial, y Postgrado en Administración, Finanzas, Proyectos, Mercadeo o relacionados
- Experiencia requerida: Tres años en rubros de Telecomunicaciones o sectores comerciales de venta Masiva liderando equipos de ventas.
- Manejo de Ingles avanzado
COMPETENCIAS:
- Capacidad de Liderazgo
- Orientación al cumplimiento de metas
- Capacidad de persuasión e influencia
- Pensamiento comercial y empresarial
- Facilidad para relacionarse con equipos multidisciplinarios
Jefe de Ventas (Opcional) |
Gerente de Ventas Técnicas (Opcional) |
Gerente de Ventas (Opcional) |
Gerente de Mercadeo y Ventas (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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