Descripción de la Oferta

Objetivo:

Administrar los procesos concernientes al recurso humano, garantizando mantener un clima laboral sano en la organización, dentro de las políticas y lineamientos establecidos.

Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas o Lic. En Psicología; grado de maestría en Administración de Empresas o Recursos Humanos preferible.
Con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en funciones similares en la industria textil, deseable.
Bilingue preferentemente.
Conocimientos extensos en las leyes laborales de los países en donde la empresa opera.
Conocimientos en los procesos y procedimientos atados a reclutamiento y selección.
Conocimientos en la administración de programas salariales.
Conocimientos en el desarrollo y administración de programas de desarrollo y capacitación.
Conocimientos en el desarrollo y manejo de los elementos de comunicación interna.
Conocimientos en los conceptos y aplicación de programas de cumplimiento social.
Conocimientos de herramientas de Coaching y manejo de conflictos
Conocimiento en planillas