Descripción de la Oferta

Empresa del Sector Industrial, requiere un Supervisor Contable y Administrativo para su sede en San Pedro Sula.

Responsabilidades:

• Liderar el ámbito administrativo y financiero de la filial.
• Obtención de los estados financieros que de forma periódica se demanden, siendo de especial relevancia aquellos vinculados al cierre de ejercicio fiscal y garantizando la corrección de los mismos.
• Dar soporte a la Dirección General del grupo o de la filial, así como a la Dirección Financiera Corporativa en cuanto a las operaciones financieras y al análisis de viabilidad de proyectos, así como de informes financieros ad-hoc.
• Gestión de la fiscalidad de la filial, procurando maximizar las ventajas fiscales inherentes al negocio, en función de los criterios que emanen desde la matriz del grupo.
• Responsabilizarse de los procedimientos de auditoria interna y externa.
• Velar por la minimización de riesgos de cualquier índole en la compañía (riesgo financiero, riesgo de tipo de interés, riegos de tipo de cambio, otros riesgos), dotando a la misma de elementos de cobertura que eliminen sus repercusiones, en función de los criterios que emanen de la matriz del grupo.
• Velar por el cumplimiento de la normativa fiscal, mercantil o civil en el ámbito de la su filial.
• Gestión de los recursos financieros de la filial, gestionando los mismos de forma que se minimicen los riesgos y garantizando la máxima rentabilidad dentro del ámbito de la normal explotación del negocio.
• Garantizar que los activos de la compañía presente su correcta valoración contable, especialmente en lo referente a la gestión de activos circulantes y concretamente stock y clientes.
• Gestionar de forma correcta el flujo de cobro de clientes, minimizando el efecto de posibles impagos.
• Gestionar el flujo de provisiones contables de forma que las mismas garanticen y den cobertura a cualquier contingencia que tenga una afectación económica en el patrimonio de la filial.
• Garantizar que la administración de recursos humanos se gestione de forma eficaz, dando el correspondiente soporte a la Dirección Financiera de la Compañía.
• Atender a los requerimientos y directrices que emanen desde la matriz del grupo.
• Coordinar el desarrollo y mantenimiento de sistemas de información contable con el fin de registrar y controlar los hechos económicos ocurridos para apoyar la gestión de la Dirección de Finanzas, de modo que permitan conocer y evaluar eficazmente el comportamiento financiero de la empresa.
• Registro de activos, pasivos, gastos e ingresos.
• Análisis y depuraciones de cuentas contables.
• Realizar cierres contables.
• Revisión y análisis de Estados Financieros.
• Evaluar y controlar las distorsiones que puedan producirse en el proceso con¬table.
• Preparación de cuadros, informes, listados y otros documentos propios del departamento.
• Confección de cheques.
• Atender a los requerimientos y directrices que emanen desde la matriz del grupo.
• Revisión, ingreso y cancelación de facturas.
• Manejo de inventario de los materiales de oficina y sistema.
• Control y registro de caja menuda.
• Brindar apoyo a la Gerencia de Recursos Humanos en cuanto a los requerimientos de cualquier índole que la haga. (Contrataciones, incorporación del personal, políticas internas, capacitaciones, vacaciones, reposos, permisos, otros.)
• Confección y cálculo de planillas (Salarios, vacaciones, prestaciones laborales).
• Presentación de planillas ante la Caja de Seguro Social.
• Confección y presentación de ITBMS u otros Impuestos. (Ley Tributaria).
• • Seguimiento del cumplimiento de horarios de trabajo y horas extras (si las hubiere)
• Seguimiento de los flujos de absentismo laboral y su efecto sobre la planilla del personal.
• Archivo y manejo de expedientes de proveedores y clientes.
• Dotar al personal del equipo correspondiente, de ser necesario.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Experiencia Requerida

Educación Superior