Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Gerente de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo General del puesto:
Dirigir el Departamento comercial de Honduras. Buscando mantener el crecimiento sostenido de acuerdo a las políticas de la empresa.
Responsabilidades:
1. Establecer políticas de ventas en conjunto con el Gerente de País
2. Mantener la motivación del departamento.
3. Logro de resultados de la empresa en términos de Volumen, Facturación en $ y Utilidad Bruta en $.
4. Supervisión directa de Ejecutivos de Venta.
5. Planificación y control de la gestión de ventas.
6. Proporcionar mensualmente las proyecciones de ventas actualizada para próximo trimestre, para uso planificación en la producción y control del proceso.
7. Definición del presupuesto mensual por Ejecutivo de Ventas.
8. Revisión mensual de productos no conformes y de lento movimiento, junto con el gerente de operaciones y jefatura de administración.
9. Responsable del movimiento adecuado del inventario de la empresa
10. Conocimiento de precios de los productos en el mercado en general.
11. Establecer listado de precios.
12. Gestionar ventas directas junto con el departamento de compras.
13. Coordinar junto a la gerencia de operaciones las compras de productos a través del S&OP.
14. Autorizar condiciones generales de negociación.
15. Autorizar permisos, vacaciones, salarios y premios del personal a cargo.
Gerente de Ventas Requerido |
Ejecutiv@ de Ventas Técnicas (Opcional) |
Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Cualquier Área de Estudios (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Inglés Requerido |
Intermedio |
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