Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Reclutador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 22 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
I. OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de realizar las actividades propias del proceso de reclutamiento y seguimiento a la contratación para responder a las necesidades de recurso humano de la fuerza de venta directa.
II. FUNCIONES ESPECIFICAS
Generar y publicar las vacantes.
Filtro, análisis y revisión de solicitudes y CV´s recibidos.
Creación y manejo de la base de datos de candidatos.
Agendar entrevistas con los jefes de área.
Recepción y armado de expedientes de los nuevos ingresos
Alta de nuevos ingresos a sistema interno de RRHH.
Apoyo general al área de RRHH.
III. PERFIL DESEADO
Título universitario en carrera afín. Maestría preferible.
Al menos de 3 a 5 años de experiencia exitosa en posiciones similares reclutando para plazas masivas de vendedores.
Asistente de Recursos Humanos Requerido |
Reclutador (Opcional) |
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
Completa (Opcional) |
Completa (Opcional) |
Inglés Requerido |
Intermedio |
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