Descripción de la Oferta

Preparar y distribuir los reportes semanales y mensuales ,sobre parámetros del departamento (Rotación, Ausentismo, satisfacción Laboral).
Recolectar, administrar y canalizar información estadística sobre los procesos que se dan en el departamento.
Solicitar en el sistema AS400 las liquidaciones del personal.
Dar soporte en la documentación necesaria para la ejecución de los procesos disciplinarios.
Revisión y archivo de expedientes de egresos.
Llevar a cabo el Programa de RH Express a toda planta.
Procesos de compras de suministros y materiales de oficina
Trámites de solicitud de anticipos, préstamos y otros.
Dar soporte a las actividades del Departamento. Ayudar a realizarlas y llevarlas a cabo de acuerdo a lo programado para beneficio de los empleados.
Realizar visitas al piso con el fin de obtener mediciones e información referente al clima laboral.
Dar soporte al Superintendente de relaciones laborales en la aplicación de las acciones disciplinarias.
Apoyar en el plan motivacional de Recursos Humanos dirigido a todo el personal de planta.
Cumplir con todas las políticas, reglamentos, normas y códigos de conducta de la empresa.

Requisitos :
Graduada universitaria de Lic. en Administracion de empresas, Relaciones industrailes, Psicologia o carrera afin
Experiencia : 2 años
100 % Bilingue
Dedicado, proactivo, responsable, disciplinario, y don de servicio.
Comunicacion, servicio al cliente, manejo de paquetes computacionales, sistema AS$)), ley del IHSS, manejo de legislacion laboral, reglamento interno.
Formacion de herreamientas LEAN, WRAP, C-TPAT, GPS, GSMS, CGC.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes