Descripción de la Oferta

*Lic. en: Psicología o Pedagogía
*Genero: Indistinto
*Experiencia: de uno a tres años como asistente de Recursos Humanos u Oficial de Capacitación
*Habilidades Técnicas: Manejo de paquete Office a nivel intermedio y Control de indicadores.

Formar  al personal de Grupo Farinter de la zona  asignada, en el cumplimiento de las normas y procedimientos , operación  y gestión de calidad de acuerdo a los estándares establecidos por la empresa y lineamiento de la gerencia , con el fin de mantener la estandarización en el procedimiento y servicios que se ofrece en cada unidad de negocio y así ayudar a la rentabilidad de la organización.

Funciones principales:
1) Diseñar  y desarrollar  el programa de entrenamiento para el personal de Grupo Farinter.
2) Elaboración y ejecución del programa anual de Capacitación.
3) Implementar y aplicar el Diagnostico de necesidades de capacitación.
4) Proponer mejoras a los procesos de formación y comunicación del grupo para buscar la mejora continua.
5) Elaboración y presentación de los indicadores del área de formación y desarrollo.
6) Realizar análisis a las descripciones de puesto para realizar plan de capacitación de inducción.

Educación Superior