Descripción de la Oferta

Proveer seguimiento al programa de relaciones laborales
Brindar seguimiento a los planes de accion y seguimientoa programas de comunicacion
Elaborar reportes mensuales de Recursos Humanos
Coordinar alimentacion y transporte en tiempo extraordinario
Realizar actividades motivacionales e innovar nuevas , dar soporte a las campañas motivaciones.
Atender y resolver solicitudes del personal de la planta
Aplicar acciones disciplinarias segun procedimiento a personal directo e indirecto
Visitar el Ministerio de Trabajo para fiema de documentacion varia
Elaborar constancias de trabajo personal directo e indirecto
Dar soporte a Gte de RRHH en los programas de GPS, GSMS, higiene y medio ambiente
Elaborar y aplicar terminaciones de contratos del personal directo e indirecto
Coordinar celebraciones y reuniones mensuales
Coordinacion celebraciones y reunios mensuales,
Coordiancion y desarrollar capacitaciones para el personal
Planificar el desarrollo de las mesas redondas
Impartir induccion e empleados nuevos
Realizar visitas al piso con el fin de obtener mediciones e informacion referente al clima laboral
Cumplir con todas las politicas, reglamentos, normas y codigos de conducta de la empresa
Requisitos :
Graduada universitaria ( administracion de empresas, Relaciones industriales, derecho o carrera afin)
1 año minimo de experiencia
Dedicada, proactiva, responsable, don de servicio, servicio al clinete, comunicacion
Sistema AS400, Ley del IHSS, manejo de legislacion laboral, reglamento interno
Formacion de herramientas LEAN. WRAP, C-TPAT, GPS, GSMS. CGC

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes