Director de Compensaciones y Beneficios
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Empresa de Reclutamiento y Seleccion
Director de Compensaciones y Beneficios
Área de la empresa:
Servicios
Cargo solicitado:
Encargad@ de Compensaciones
Puestos vacantes:
1
Tipo de contratación:
Tiempo completo
Nivel de experiencia:
de tres a cinco años
Género:
Indiferente
Edad:
30 / 45
Salario máximo $
5000
Salario mínimo $
4000
Vehículo
Indiferente
País:
Honduras
Departamento:
Cortés
experiencia(s) requerida(s)
Encargad@ de Compensaciones
Opcional
*
|
Inglés
Requerido
Nivel:
Avanzado
|
Abogacía | Derecho | Leyes
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Sicología
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Amplio manejo y desarrollo del plan de carrera de posiciones estratégicas.
Desarrollo de planes de compensaciones.
Manejo de escalas salariales.
Habilidad de negociación.
Experiencia requerida en empresas de consumo masivo sector alimentario.
* NOTA: Si en esta oferta de trabajo encuentras dos o mas filtros opcionales en cada área, debes cumplir con al menos uno de ellos
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