Gerente de Recursos Humanos
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Servicios
Gerente de Recursos Humanos
Área de la empresa:
Servicios
Cargo solicitado:
Gerente de Recursos Humanos
Puestos vacantes:
1
Tipo de contratación:
Tiempo completo
Nivel de experiencia:
de tres a cinco años
Género:
Indiferente
Edad:
22 / 35
Salario máximo $
Salario mínimo $
Vehículo
Requerido
País:
Honduras
Departamento:
Francisco Morazán
Ciudad:
Francisco Morazàn
experiencia(s) requerida(s)
Gerente de Recursos Humanos
Opcional
*
|
Jefe de Recursos Humanos
Opcional
*
|
Jefe o Encargad@ de Capacitación
Opcional
*
|
Gerente de Desarrollo Organizacional
Opcional
*
|
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Recursos Humanos | Relac. Ind.
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Requisitos:
Graduada en Administración, Recursos Humanos o Ingeniería
Edad: 22 a 30 años
Experiencia: 3 años
Excelente presentación y relaciones interpersonales
Capacidad de trabajar bajo presión
Trabajar en equipo
Iniciativa, creatividad, dinamismo
Enfoque al logro de resultados
Persona responsable y autodirigida
Alto nivel de liderazgo
Ofrecemos:
Salario competitivo
Mayores prestaciones a las de ley
Oportunidad de desarrollo
* NOTA: Si en esta oferta de trabajo encuentras dos o mas filtros opcionales en cada área, debes cumplir con al menos uno de ellos
ofertas relacionadas
ofertas de trabajo, oportunidades de empleo
Total de ofertas publicadas: 2
Fecha de publicación: 14/05/2012
REQUISITOS:
Gerente de Recursos Humanos Zona Sur
Edad 30 a 35 años
Licenciatura en Administración o carrera afín, con máster en administración
Conocimiento de sistemas de planilla, Paquete de Office
Ingles a un 75%
Experiencia de 5 a 10 años en Gerencias de Recursos Humanos
Experiencia: Dirección del Departamento de Recursos Humanos, Selección, Contratación y ...
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Fecha de publicación: 14/05/2012
Gerente de Recursos Humanos Zona Norte
Edad: Mayor de 40 años
Licenciaturas relacionadas con área de Recursos humanos
Conocimiento de Paquete de Office básico
Experiencia aproximada de 8 años en Gerencias de Recursos Humanos.
Experiencia: Implementación de políticas y procedimientos, entrevista, selección, contratación y capacitación al personal, manejo y conocimiento ...
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