Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Entrenador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Analista de entrenamiento.
Localidad: San Pedro Sula.
Objetivo principal:
De manera responsable planificar, desarrollar e implementar programas de entrenamiento integrales para el staff comercial de todos los canales, de acuerdo con una planificación consensuada con los encargados de las áreas con las que se colaborará para desarrollar y fortalecer las habilidades y competencias necesarias para ofrecer ventas de calidad a nuestros clientes y experiencia y a su vez aumentar la productividad y lograr la estrategia del negocio.
Funciones principales:
1. Junto con el gerente desarrollar y actualizar el material didáctico, de acuerdo a los alcances que se han establecido en las diferentes áreas, para apoyar al cumplimiento de la estrategia del negocio.
2. Desarrollar y ejecutar contenidos e-learning para cada canal atendido, de acuerdo con las actualizaciones y cambios en los productos y servicios, para mantener a los colaboradores actualizados y así lograr una excelente experiencia en los clientes. Adicional al seguimiento y evaluaciones a los canales atendidos.
3. Ejecutar los entrenamientos programados en el calendario, por medio de la planificación conjunta con los líderes de las diferentes áreas, para desarrollar y fortalecer las habilidades y conocimientos de los colaboradores.
4. Proporcionar retroalimentación a los jefes de área y supervisores, de acuerdo con los hallazgos encontrados en los equipos, a través de las diferentes actividades realizadas con el fin de mantener una mejora continua.
5. Revisión y envío de comunicados de procesos y productos para los canales correspondientes.
Requerimientos:
1. Formación académica: Lic. en Psicología/Recursos Humanos, en Administración de empresas, Mercadeo y/o carreras afín.
2. Experiencia previa: De 2-3 años como entrenador u oficial de entrenamiento.
(Experimentando con: Microsoft Office y otros formatos de materiales de entrenamiento).
3. Conocimientos específicos:
Office avanzado.
Inglés: medio.
Entrenador (Opcional) |
Analista de Organización y Métodos (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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