(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Planillas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Responsable de la administración de la compensación de los colaboradores.
Administrar el sistema de compensaciones y nominas, validar y ejecutar los cambios
Validar los cálculos del sistema, las provisiones para el pago de las obligaciones fiscales de los colaboradores y de la cía.
Generar informacion comparativa para el análisis del costo y gasto generado por las áreas
Responsable de la actualización de políticas y procedimientos de compensaciones.
Calculo y entrega de liquidaciones de personal
Participar en los análisis y definiciones de esquemas de compensación por posición.
Administrar programas de beneficios.
Encargad@ de Planillas (Opcional) |
Asistente de Planillas (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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