Área de la Empresa | Agroindustria |
Cargo Solicitado | Abogado |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Descripción:
Responsable de la ejecución de los procesos laborales de la Empresa velando y dando cumplimiento a los requisitos y regulaciones laborales y legales. Asesorar en materia laboral, participar en procesos de negociación colectiva, hacer seguimiento con la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de los temas laborales.
Responsabilidades Principales:
• Gestionar, ejecutar y resolver los temas laborales que se generan en la operación de la Empresa.
• Gestionar los procedimientos disciplinarios y laborales en la operación tales como: amonestaciones verbales, escritas, realización de audiencias y aplicación de medidas disciplinarias.
• Participar en procesos de negociación colectiva.
• Atender procesos laborales ante las autoridades competentes como Secretaría de Trabajo.
Requerimientos del puesto:
• Abogado, Licenciatura en Derecho Laboral o carrera afín (Maestría se considera un Plus).
• Conocimientos del Código de Trabajo, Ley del IHSS.
• Experiencia de 2 a 3 años en el área legal, laboral, negociaciones colectivas o posiciones afines.
• Residir en San Pedro Sula o alrededores del Valle de Sula.
Habilidades deseadas:
• Excelente actitud y ser una persona proactiva.
• Excelente comunicación y relaciones interpersonales a todo nivel.
• Habilidad para trabajar con independencia, planificación, proactividad e iniciativa propia.
• Habilidad de negociación y habilidad para resolución de conflictos.
• Enfoque en obtener resultados cumpliendo normativas, políticas y procedimientos.
• Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en Equipo y adaptabilidad al cambio.
• Con disciplina y alto sentido de autogestión.
• Poseer excelentes valores como: lealtad, confidencialidad, honestidad, respeto, responsabilidad.
• Disponibilidad de horario.
• Capacidad de análisis y habilidad numérica.
• Dominio sólido de programas de Microsoft Office.
Abogado (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Abogacía | Derecho | Leyes Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
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