Fecha de publicación: 23/05/2013
Honduras
Edad: de 24 a 35 años
Género: indiferente
Nivel académico: mínimo 3er año en lic. Administración de empresas o contaduría publica
Experiencia laboral: 2 años como encargado de planillas
Conocimientos específicos: contabilización de las diferentes pólizas de salario y/o honorarios, provisiones patronales y laborales, sap all in one avanzado, visual hur avanzado, microsoft ...
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Fecha de publicación: 23/05/2013
Honduras
Edad: de 24 a 35 años
Genero: indiferente
Nivel académico: mínimo 3er año en lic. Contaduría pública
Experiencia laboral: 2 años en puesto similares
Conocimientos específicos: conocimientos específicos: sap all in one básico, visual hur básico, microsoft office experto, inglés intermedio.
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Fecha de publicación: 23/05/2013
Gerente de recursos humanos
Funciones:
Dar soporte en el análisis, revisión y ajuste de las estructuras de las áreas en busca de generar costo/efectividad y alcanzar las metas
Liderar, administrar y hacer seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión, calibración, competencias y entrenamiento mediante las estrategias y procedimientos ...
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Fecha de publicación: 23/05/2013
Coordinador de recursos humanos
Funciones
Se solicita profesional del área de rrhh. Coordinar y administrar de manera eficiente el proceso de reclutamiento y selección de personal, permitiendo mantener completa la plantilla organizacional de la planta, analizando conocimientos, actitudes y habilidades requeridas por el perfil del cargo para desempeñar adecuadamente las ...
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Fecha de publicación: 23/05/2013
Analista de recursos humanos
Funciones:
• Colaborar en el control y cierre del proceso de novedades mensuales para la liquidación de los sueldos.
• Administrar las compensaciones y beneficios.
• Otras tareas de administración de personal: control de ausentismo, altas y bajas de personal, atención a las consultas relacionadas con liquidación de haberes, armado y ...
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Fecha de publicación: 21/05/2013
Profesionales de recursos humano, experiencia en elaboración de planilla, procesos disciplinarios, reclutamineto y selección. ...
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Fecha de publicación: 20/05/2013
Principales funciones:
Dar soporte a toda la gestión de rrhh. Elaboración de planillas de pago, ihss. Calculo de indemnización, vacación y aguinaldo.
Seguimiento de indicadores de desempeño por departamentos, seguimiento expedientes de empleados.
Requisitos:
- Edad: 25 a 35 años
- Genero: indiferente
- Estudiante o graduado de psicología o administración de ...
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Fecha de publicación: 18/05/2013
Manejo de los procesos de recursos ...
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Fecha de publicación: 16/05/2013
Funciones principales del puesto
- Administrar y ejecutar las nóminas de empleados.
- Revisar y cargar los movimientos que inciden en la configuración del pago de los empleados.
- Presentar y pagar de los impuestos y deducciones aplicados poe medio de la nómina (ihss, rap, infop, isr, embargos, etc.)
- Elaborar y presentar reportes ejecutivos sobre indicadores de ...
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Fecha de publicación: 16/05/2013
*Graduado (a) de licencitura en relaciones industriales, psicología o carrera afin.
*Experiencia mínima de 2 años en el área de reclutamiento,selección y contratación de personal.
*Conocimiento de leyes laborales.
*Disponibilidad de viajar dentro y fuera de la ...
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Fecha de publicación: 13/05/2013
Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de personal según los criterios, políticas y procedimientos del subsistema con el fin de garantizar el ingreso del personal adecuado y calificado que cumpla con el perfil establecido para cada área y proporcionar la orientación necesaria a los nuevos colaboradores en su periodo de ingreso y de inducción al gff de acuerdo a los lineamientos ...
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Fecha de publicación: 09/05/2013
•Profesional universitario
•Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección y contratación de personal, manejo de conflictos laborales, conocimiento de leyes laborales, liderazgo, muy buenas relaciones interpersonales.
•Disponibilidad para viajar
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Fecha de publicación: 03/05/2013
Requisitos:
• Ingeniero industrial o licenciado en administración de empresas
• Edad comprendida entre 25 a 45 años
• Sexo: masculino
• Sede: tgu
• Experiencia mínima de 3 años en jefaturas de recursos humanos.
• Especialista en procesos de calidad, ejecución de proyectos, procesos administrativos de rrhh, especialista en calidad ...
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Fecha de publicación: 01/05/2013
Nivel académico:
Egresada o graduada en administración de empresas
Paquetería computación:
Manejo avanzado de office
Género:femenino
Edad:no mayor de 35 años
Experiencia:
Experiencia mayor a 2 años en el área de recursos humanos
Conocimientos requeridos:
Conocimiento en elaboración de planillas de ...
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Fecha de publicación: 16/04/2013
Estudio: graduado universitario o en ultimo año.Preferiblemente bilingue.Con o sin experiencia en recursos humanos.Excelente manejo de excel, word, power point, elaboracion de reportes.Disponibilidad ...
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