Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propo´sito y alcance de la asignacio´n

1. Implementación continua orientada a resultados del programa de UNOPS de sostenibilidad para el proveedor (Programa DRIVE de Debida diligencia de la cadena de suministro), con el objetivo de mejorar la sostenibilidad, promover los derechos laborales y la igualdad de género en las empresas proveedoras.

•Apoyar a la Oficial Senior de Igualdad de Género e Inclusión Social en liderar el proceso de verificación, análisis y evaluación desde una perspectiva de GDI de las prácticas de las empresas a través de visitas en situ presenciales a las empresas proveedoras, desk reviews, y preparación de informes y retroalimentación.
•Realizar seguimiento a los planes de acción correctivos, monitoreando las acciones tomadas por los proveedores y su impacto.
•Colaborar en la investigación sobre prácticas prometedoras en las áreas del programa DRIVE.
•Preparar informes relativos a la sostenibilidad y a la promoción de la igualdad de género en empresas proveedoras, guías con recomendaciones y buenas prácticas, e informes de análisis comparativos sobre áreas a elegir del programa DRIVE.
•Organización de eventos y apoyo a la organización de misiones relativas al programa DRIVE.

2. Apoyar la implementación del Plan de Acción de Género, Diversidad e Inclusión de un proyecto de compra de medicamentos y material médico quirúrgico para el Instituto Hondureño de Seguridad Social.

•Contribuir en la realización de una investigación sobre el derecho a la salud desde una perspectiva interseccional en vista del acompañamiento que se brindará al asociado en la mejora de sus prácticas en este ámbito.
•Apoyar la redacción de factsheets e informes con recomendaciones para el asociado del proyecto sobre la mejora de sus políticas, procedimientos y protocolos desde una perspectiva de género, diversidad e inclusión social
•Dar soporte en la conceptualización, planeación, organización y realización de eventos, talleres informativos, talleres de capacitación, grupos focales y consultas..
•Colaborar en la preparación de material de comunicación para redes sociales sobre las actividades GDI realizadas para visibilizar el proyecto.

Educación
•Título a nivel diversificado (escuela secundaria) es requerido;
•Se requiere estar actualmente cursando los últimos ciclos o ser egresado preferiblemente de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Antropología, Sociología, Comunicación, Trabajo Social o áreas afines;
•Se valorará aportar título universitario a nivel de licenciatura, máximo 03 años de graduado/a al momento de aplicar.

Experiencia laboral:
•No requiere aportar experiencia profesional.

Otros conocimientos o experiencias valoradas para aportar:
•Contar con experiencia en la redacción de informes técnicos, reportes, recomendaciones, productos de conocimiento con enfoque de género e interseccional.
•Experiencia en realización de visitas/auditorías a empresas privadas, de capacitaciones y talleres.
•Experiencia en la organización de eventos incluso talleres, mesas de trabajo, conversatorios, webinars deseable.
•Experiencia en investigación, métodos cualitativos y cuantitativos.

Conocimientos y habilidades
•Deseable conocimientos sobre la igualdad de género, el empoderamiento de grupos discriminados o en situación de vulnerabilidad, y diferentes formas de discriminación, en particular de género, raza/etnia, LGBTIQ, discapacidad.
•Deseable conocimientos sobre el derecho a la salud y el acceso a la salud.

Duración del contrato: 06 meses con posibilidades de extensión para un período máximo de 1 año
Esta pasantía no está diseñada para conducir a un puesto de personal en UNOPS. Por lo tanto, no debe haber expectativa de empleo al final de la pasantía.
Los/las pasantes pueden ser elegibles para un estipendio mensual de UNOPS siempre que no reciban fondos de otras instituciones.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Experiencia Requerida

Lenguajes