Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Diseñar, planificar, ejecutar y dar seguimiento a todos los programas de capacitación, desarrollo organizacional y proyectos, con el fin de asegurar personal competente y capacitado para el cumplimiento de objetivos organizacionales.

Las responsabilidades

1. Medir la efectividad de los programas según los indicadores establecidos.
2. Facilitar procesos de aprendizaje.
3. Colaborar con el diseño de manuales para capacitaciones impartidas en la Academia Interna.
4. Asegurar la elaboración y envío de reportes de Capacitación mensual, trimestral y anual de Textil y Costura a las gerencias correspondientes.
5. Asegurar la elaboración y envío de estatus de Gestión por Competencias
6. Asegurar la elaboración y envío de estatus del plan de detección de necesidades de capacitación
7. Evaluación de Proveedores y Entrenamientos.
8. Liderar discusiones con Gerentes de Recursos Humanos y lideres de negocio para sugerir programas de Capacitación e intervenciones de Desarrollo Organizacional, para alcanzar las metas organizacionales (Detección de Necesidades)
9. Coordinar o apoyar en proyectos relacionados con Clima Laboral o mejora de procesos.
10. Coordinar la logística para la realización de las capacitaciones programadas.
11. Mantener todos los archivos de capacitación actualizados y en orden, asegurando que la información de los mismos cumple con los requisitos de la norma ISO 9001:2008
12. Asegurar el buen manejo de la administración del presupuesto de capacitación e ingreso de información de requisas de las diferentes cuentas y plantas y presentación de reportes semanales y mensuales del Presupuesto de Capacitación a la Gerencia Regional de RRHH y D.O.
13. Soporte a programas ejecutivos- Enlace de programas corporativos a nuestra gestión


Los requisitos

1. Licenciatura en Psicología, Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Administración industrial o de Negocios, Ingeniería Industrial o Carreras afines
2. 2 años en Capacitación y Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
3. Certificación en formación de facilitadores.
4. Administración de Proyecto.
5. Presentaciones de impacto.
6. Manejo intermedio de Microsoft Office - Excel, Power Point, Word y Outlook
7. Inglés Intermedio
8. Conocimiento intermedio, en proceso de Capacitación y Desarrollo Organizacional.