Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsabilidades principales
• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Gestionar contrataciones, renovaciones y expedientes laborales.
• Supervisar y dar seguimiento a asistencia, puntualidad y control de incidencias.
• Apoyar en la elaboración y actualización de políticas internas, manuales y reglamentos.
• Coordinar la capacitación y desarrollo del personal.
• Gestionar los beneficios corporativos, clima laboral y comunicación interna.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y planes de mejora.
• Ser punto de contacto entre colaboradores y gerencia para atender consultas y resolver conflictos.

Experiencia Requerida