Área de la Empresa | Farmacéutica |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | 500 |
Salario minimo (USD) | 500 |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Otro |
Requisito
Ingenieros Industrial, Licenciados en Administración de Empresas.
Experiencia Encargados , oficiales de Compensación y Beneficios.
conocimientos comprobados en :
+Diseñar y dar seguimiento a esquemas de bonos, incentivos y pagos variables.
+ Elaborar reportes e indicadores de desempeño.
+Generar métricas e indicadores de gestión del Talento relacionados con desempeño.
+Alinear indicadores de desempeño con objetivos estratégicos y metas de negocio.
+Analizar costos e impacto financiero de los programas de beneficios.
Industrial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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