Área de la Empresa | Telecomunicaciones |
Cargo Solicitado | Vendedor Rutero |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortés |
Objetivo del Puesto
Garantizar la correcta ejecución de los lineamientos comerciales y operativos del canal de distribuidores Tigo, mediante visitas estratégicas a puntos de venta, control de cumplimiento de procesos, aplicación de formatos DMS y seguimiento a indicadores clave. Este rol es clave para asegurar la visibilidad, orden y crecimiento del portafolio Tigo en el mercado asignado.
Perfil Requerido
Educación mínima: Bachillerato completo (deseable formación técnica o universitaria en Mercadeo, Administración o afines).
Experiencia: Al menos 1 año en funciones de supervisión de puntos de venta, distribución, ejecución comercial o afines.
Motocicleta propia y licencia de conducir vigente (indispensable).
Conocimiento básico del canal retail, ventas, servicios o consumo masivo.
Habilidades para seguimiento de procesos, uso de herramientas digitales y elaboración de reportes.
Enfoque en resultados, orientación al detalle y proactividad.
Disponibilidad para movilizarse dentro de la zona asignada.
Responsabilidades Principales
Aplicar y actualizar los formatos de seguimiento establecidos por el modelo DMS en cada punto de venta visitado.
Verificar el cumplimiento de las normativas y lineamientos comerciales por parte de los distribuidores.
Realizar levantamiento y control de inventario de materiales de trademarketing en las sucursales asignadas.
Registrar visitas en las plataformas digitales de gestión de Tigo, asegurando datos precisos y en tiempo.
Dar seguimiento a los KPIs del canal Dealer y apoyar en la implementación de estrategias para su mejora.
Reportar oportunidades de mejora, desviaciones u observaciones detectadas durante visitas a campo.
Coordinar reuniones semanales con distribuidores para revisar avances, pendientes y definir próximos pasos (uso de formato FOR_DIS02).
Mantener comunicación activa con su supervisor y compartir información clave del comportamiento en puntos de venta.
Vendedor (Opcional) |
Vendedor Rutero (Opcional) |
Asistente de Ventas (Opcional) |
Promotor(a) de Ventas (Opcional) |
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