Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propósito del puesto
Coordinar y supervisar la implementación de las políticas, procesos y estrategias de Recursos Humanos en la zona asignada, asegurando la correcta ejecución de capacitación, administración de personal, clima laboral y cumplimiento legal, de acuerdo con los lineamientos corporativos, para contribuir al desarrollo del talento y la productividad de las operaciones en la región.

Funciones principales
-Coordinar y garantizar el cumplimiento de los procesos de RRHH en su zona (inducción, capacitación, nómina, clima laboral).
-Supervisar y dar soporte a las diferentes áreas en la zona.
-Monitorear y validar la correcta administración de nómina, incidencias, beneficios y contratos laborales en su región.
-Liderar iniciativas de clima organizacional, bienestar laboral y comunicación interna en coordinación con el área central de RRHH.
-Actuar como enlace entre la gerencia nacional de RRHH y la zona, transmitiendo políticas, lineamientos y reportes de gestión.
-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los reglamentos internos.
-Preparar y presentar reportes periódicos sobre indicadores de RRHH de su zona (rotación, ausentismo, etc.).
-Atender auditorías internas y externas relacionadas con el área de RRHH.
-Representar al área de RRHH ante autoridades locales, proveedores y entes regulatorios cuando sea necesario.

Perfil requerido

Formación académica:
-Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
-Deseable especialización o diplomado en Gestión de Talento Humano o Legislación Laboral.

Experiencia:
-3 a 5 años en posiciones de RRHH, con al menos 2 años en roles de coordinación o supervisión.
-Experiencia gestionando equipos distribuidos en diferentes localidades será un plus.

Conocimientos técnicos:
-Legislación laboral vigente.
-Administración de nómina y beneficios.
-Indicadores de gestión de RRHH.
-Sistemas de gestión de RRHH.
-Técnicas de liderazgo y gestión de equipos.

Competencias blandas:
-Liderazgo y toma de decisiones.
-Comunicación asertiva.
-Negociación y manejo de conflictos.
-Planeación estratégica y organización.
-Orientación a resultados.
-Movilidad y disponibilidad para viajar en la zona.

Experiencia Requerida

Educación Secundaria