Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
Cargo Solicitado | Jefe de Agencia | Sucursal |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Colón |
Objetivo del puesto:
Administrar de forma eficiente la operación general de la agencia, liderando al equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento de metas institucionales relacionadas con colocación de créditos, atención al cliente, venta de productos financieros y gestión de cartera. Garantizar la aplicación adecuada de las políticas, procesos y normativas del banco, promoviendo un servicio transparente, eficiente y alineado con los objetivos estratégicos.
Requisitos del puesto:
Educación universitaria completa en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o áreas afines.
Experiecia mínima de 3 años en puestos similares (gestión de agencias, coordinación de equipos, colocación de créditos).
Manejo de carteras crediticias y recuperación.
Procesos y normativas del sector bancario.
Estrategias de ventas y promoción de productos financieros.
Administración y liderazgo de personal.
Otros requisitos:
Poseer motocicleta y licencia de conducir vigente.
Experiencia en trabajo de campo y visitas a clientes.
Residir en Tocoa o zonas cercanas.
Disponibilidad para viajar o cambiar de residencia (si se requiere).
Competencias clave:
Liderazgo y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y orientación al cliente.
Planeación estratégica y enfoque en resultados.
Integridad, responsabilidad y trabajo en equipo.
Capacidad de adaptación y manejo de presión.
Funciones pricipales:
Dirigir y supervisar todas las operaciones administrativas, comerciales y financieras de la agencia.
Liderar al equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de metas de colocación, recuperación y atención al cliente.
Garantizar la correcta aplicación de las políticas institucionales, procedimientos crediticios y operativos.
Desarrollar estrategias para el crecimiento de la cartera de clientes en el segmento de micro, pequeña y mediana empresa.
Evaluar y monitorear la calidad de la cartera crediticia asignada a la agencia.
Coordinar actividades de campo para identificar oportunidades de negocio y promover productos financieros.
Fortalecer las relaciones con clientes actuales y potenciales, asegurando una atención personalizada y de calidad.
Preparar informes de gestión, resultados y proyecciones para la gerencia.
Gerente de Agencia | Sucursal (Opcional) |
Jefe de Agencia | Sucursal (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Economía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Finanzas (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Finanzas Bancarias (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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