Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Brindar apoyo operativo y administrativo en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la atención oportuna al colaborador y la correcta ejecución de actividades relacionadas con la gestión de personal, beneficios, documentación y apoyo en procesos de reclutamiento y desarrollo organizacional.

Requisitos:
Pasante universitario activo de la carrera de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
Mínimo 6 meses de experiencia en funciones administrativas o en el área de recursos humanos
Dominio intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Disponibilidad para laborar en Tegucigalpa

Competencias clave:
Orientación al cliente interno
Organización y manejo del tiempo
Atención al detalle y seguimiento
Comunicación efectiva
Discreción y manejo de información confidencial
Proactividad y disposición para aprender

Funciones principales:
Brindar atención al colaborador en temas relacionados con consultas, documentos, beneficios y solicitudes internas
Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento (publicación de vacantes, coordinación de entrevistas, seguimiento a candidatos)
Gestionar el archivo físico y digital de expedientes del personal, asegurando su actualización y confidencialidad
Apoyar en el proceso de inducción a nuevos ingresos y capacitaciones internas
Colaborar en la organización de actividades internas del equipo (eventos, reconocimientos, jornadas, etc.)
Elaborar reportes básicos e indicadores relacionados a los procesos del área
Coordinar tareas con otras áreas administrativas para dar seguimiento a temas de nómina, asistencia y cumplimiento interno

Ofrecemos:
Estabilidad laboral
Beneficios económicos competitivos
Plan de carrera y oportunidades de crecimiento
Becas de estudio
Cobertura de salud
Beneficios adicionales a lo establecido por la ley

FF02

Experiencia Requerida

Educación Superior