Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

RESPONSABILIDADES

*Responsable de Formación y Desarrollo
*Cálculos de los planes retributivos a cada uno de los perfiles
*Responsable de Relaciones Laborales
*Encargados de calcular procesos de nómina mensuales, pagas extra, embargos, anticipos, etc.
a Seguridad Social, las afiliaciones, cotizaciones y seguros sociales, entre otras funciones.
*Gestion de resiudos
garantizar el cumplimiento de las políticas de Seguridad y Salud
*Efectuar la liquidación de nómina y preparar los recibos de pago
*Ingresar novedades al sistema de nómina tales como horas extras, recargos,
deducción por créditos, incrementos salariales, incapacidades, licencias y
suspensiones, entre otras."
*Gestionar Asistencias Permisos y Vacaciones
*Liquidar las prestaciones sociales (vacaciones, anticipos de cesantías, primas
y liquidaciones definitivas).
*Liquidar la seguridad social con las respectivas novedades.
*Solicitar por medio de correo electrónico ante las diferentes entidades archivos
mensuales para practicar deducciones."
*Realizar la integración del módulo de nómina y Planilla Única a Contabilidad
*Reclutamiento de candidatos
*Plan de Induccion
*Brinda la Capacitacion y desarrollo al personal
*Implementar planes de formacion
*Reglamentacion interna de la empresa
*Administracion y control de los archivos del personal: señalando en él todos los sucesos que puedan darse: promociones, sanciones, permisos, accidentes laborales…
*Supervicion del mantenimiento del edificio
*Supervicion del aseo
*Solicitar compras de isumos para el mantto del edicio, aseo u otras necesidades
*Coordinacion y desarrollo de entrevistas
*Elaboracion de contratos Laborales
*Control y ejcucon del mantto de la flota vehicular
*Control de seguro medicos_ reclamos de reembolsos

Experiencia Requerida

Educación Superior