Área de la Empresa | Internet |
Cargo Solicitado | Reclutador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazán |
Cualificaciones:
Formación: Estudiante avanzado o bachiller universitario de recursos humanos, psicología o administración
Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal en el sector de tecnología de la información, Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento, así como de técnicas de búsqueda de talento en IT, Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con perfiles técnicos, Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples prioridades, Orientación a resultados y habilidades analíticas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento.
Conocimiento de Idiomas: Inglés avanzado
Conocimiento de sistemas: Excel Avanzado Sharepoint, Power BI
Habilidades Blandas: Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo
Habilidades técnicas: ATS, bolsas de empleo, SF
FF02
Reclutador (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Completa Requerido |
Inglés Requerido |
Intermedio |
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